以“红”为底，以“彩”为韵 —— 看规划资源部门如何以品牌之力激活党建之红

来源：PG电子官网花都区分局 发布时间：2025-07-02 17:28:00 访问量：- 【字号： 大中小】【打印】分享到：

　　党建品牌创建工作是新形势下加强和改进党建工作的重要抓手，对提升党组织凝聚力、战斗力具有重要的作用。今年以来，PG游戏试玩花都区分局（以下简称“花都区分局”）积极推进党建品牌创建工作，以理念创新为先导，以载体优化为支撑，以实践服务为方向，以机制完善为保障，致力于打造出具有行业特色和示范效应的党建品牌，为规划资源部门更好地服务社会和群众提供强大助力。

　　创新理念，聚焦行业特色打造示范品牌

　　花都区分局围绕局重点工作任务，制定了“出彩规资”党建品牌创建实施方案，在充分发挥党员和业务骨干模范带头作用以及基层党组织团结协作、奋勇争先精神的基础上，结合部门业务特点划分出“5+1”个服务小分队，即“蓝色规划小分队”（以“技术硬、理念新、服务优”为特色）、“金色出让小分队”（以“专业强、活力满、协作紧”为特色）、“红色保护小分队”（以“执行强、韧性足、口碑好”为特色）、“绿美花都小分队”（以“目标齐、节奏稳、成果实”为特色）、“橙‘e’登记小分队”（以“守初心、明底线、强创新”为特色）和1个“工改专业小分队”（以“沟通畅、格局开、执行狠”为特色），分队辅以五种颜色命名，体现分队鲜明特点又不失整体和谐。“出彩规资”党建品牌旨在以高标准、严要求激发党员干部在重点领域、重大任务工作中主动转变工作作风，提升服务效能，打造具有行业特色的示范品牌，达到促进行业高质量发展的目标，从而实现业务工作与党建工作的双促进、双提升。

　　优化载体，品牌架构深度融合业务工作

　　“出彩规资”党建品牌在内容上注重和业务工作的深度融合，通过“党建+重点业务”的架构，助推花都区重大任务攻坚。“蓝色规划小分队”跟进落实国土空间总体规划、广州北部综合交通枢纽建设、民生保障设施建设领域重点项目。“金色出让小分队”在土地收储、土地出让、用地报批方面全力以赴、攻坚克难。“红色保护小分队”做好严守耕地红线、严厉打击违法用地和非法采矿、科学推进地质灾害防治工作。“绿美花都小分队”落实绿美工作和森林防火工作，全力践行“绿水青山就是金山银山”理念。“橙‘e’登记小分队”不断提高不动产登记等领域的工作效率及群众便利度。“工改专业小分队”全力打造工业园转型升级示范样本。“绿美花都小分队”强化党员在自然保护地整合优化、林下经济发展、松材线虫病危害林分改造等工作中的模范带头作用，推动“农林文旅”深度融合发展，促进城乡绿色经济提升。

　　抓好实践，高品质服务提升品牌社群口碑

　　“出彩规资”党建品牌结合本地区民生需求和营商环境发展需求，以高品质服务提升品牌在社会群众中的口碑。“橙‘e’登记小分队”通过设置党员先锋窗口，高质量提供登记业务办理、疑难问题解答等服务，对老弱病残孕等特殊人群提供全程陪同办理服务，定期组织业务骨干开展不动产登记服务进社区活动，为居民提供政策咨询、业务办理指导，对出行不便的居民提供上门服务。“工改专业小分队”以“党建链”贯穿“产业链”，构建“政-村-企”三维协同体系，以红色纽带统筹协调服务平台，整合全区各级各部门工作力量，成立党员先锋攻坚小组，开展基层专场宣讲会，通过“政府引导+国企参与+企业自主”模式，创新思维破解村镇工业集聚区改造项目存在的难题，设立工改项目镇街受理专员，实行镇街受理专员全程跟踪代办和首问负责制，针对重大改造项目实行“特事特办”“全程导办帮办”。“金色出让小分队”坚持土地要素跟着项目走，紧扣全区15大重点产业平台布局，组建工业做地攻坚小组，优先保障区重点项目、村级工业园等项目建设用地需求，以精准服务为支撑，跑出靶向发力“加速度”。“蓝色规划小分队”组建以党员为骨干的工作小组攻坚克难，多措并举破解既有住宅增设电梯难题。聚焦民生保障设施建设，加快推进广州市妇女儿童医疗中心花都院区规划报建，全力推进中小学校基础设施建设三年行动计划。

　　完善机制，动态优化确保品牌落地见效

　　一是建立长效机制，将“出彩规资”党建品牌创建的理念和要求固化为制度规范，确保工作常态化开展。二是坚持问题导向，针对品牌创建过程中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地调整品牌建设思路方法，定期召开推进会掌握工作推进情况，及时发现工作中的问题与难点，制定相应解决办法，总结经验教训，确保党建品牌创建工作取得实效。三是定期组织党务工作者、支部书记交流学习优秀党建品牌创建的先进经验，促进小分队之间的经验交流与资源共享，鼓励各党支部在品牌建设中大胆探索新思路新方法，提升品牌创新动能。四是注重群众参与，通过走访基层、召开座谈会等形式广泛听取意见建议，使品牌优化更接地气。积极推动重成果转化，把党建品牌建设中的好经验好做法转化为推动工作的实际成效。对长期效果不佳、群众认可度低的机制进行调整。五是加强宣传推广，引导各品牌小分队（各部门）强化品牌宣传意识，及时总结品牌创建过程中的亮点做法和工作成效，做好宣传报道工作，通过多种渠道展示品牌建设成果，扩大影响力。围绕品牌建设建立党员激励机制，及时表彰优秀服务典型和优秀党支部，对在服务群众、企业工作中表现优异的党员在评优评先中优先考虑。